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尊重人才、培养人才、储备人才,本次培训共29天,236个课时,安排20名老师。分别进行了企业文化、安全知识、配电线路、计量装表实操等学习,单项培训结束后组织全体学员进行了beplay官网,做到了“以考促学、有效提升”,beplay体育下载链接苹果版本163即提高了新入职员工的安全意识、安全技能、专业知识,又锻炼了学员动手操作能力,达到了一线岗位工作要求。本次培训合格率达100%,实现了四个目标、体现出五种精神、彰显出六个好、呈现出七个特点,培训取得了预期的效果,使新入职人员了解陕西地电企业文化、“135”发展战略、经营理念,增强职业认同感,企业的归属感,为新员工尽快适应岗位工作打好了坚实的基础。

  9月21日召开的结业典礼,总结了成绩,展示了培训成果,交流了培训心得,表彰了优秀学员。会上王建龙总经理对新入职员工提出扎根基层努力工作,适应岗位听从指挥,提升自己谋划未来,谦虚谨慎保持良好作风四方面要求和期望,要求学员以新的姿态迎接新的挑战,以“2334”工作要求,投身于集团公司高质量发展战略中去。纪委书记刘增鹏对学员们提出要脚踏实地,学习技能,提升素质在工作岗位上展示自己的价值、发挥自身的能量。

  据悉,该公司将持续抓好人才队伍锻炼、培育和提升工程,以实际行动践行“企业造成人才,人才成就企业”的文化理念。

 

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